Gestion sociale

Nous assistons nos clients dans la mise en place, le fonctionnement et le contrôle des procédures relatives aux paies de l’entreprise :
 • Assistance dans l’établissement de contrats de travail ;
 • Prise en charge (ou revue) de la paie et des déclarations sociales ;
 • Assistance aux contrôles (URSSAF…) ;
 • Audit des paies et déclarations sociales.
En fonction de la taille de l’entreprise et de ses ressources internes, nous sommes à même de proposer soit une externalisation totale des paies, soit l’assistance à la mise en place d’une organisation et d’un logiciel interne.

Traitements courants :
- Bulletins de paie, déclarations sociales ;
- Écritures comptables de paie ;
- Formalités liées à l'embauche des salariés ;
- Soldes de tout compte, attestations ASSEDIC ;
- Taxes assises sur les salaires et enquêtes.

Prise en charge de travaux liés à la gestion administrative du personnel :
- Attestation maladie, gestion des tickets restaurants, gestion des compteurs ;
- Extractions de données sociales ;
- Calcul de la répartition de la participation ou de l'intéressement ;
- Calcul des engagements de retraite.

Suivi de la législation sociale :
- Respect des conventions collectives et accords d'entreprise ;
- Assistance de votre entreprise dans les relations avec les organismes sociaux ;
- Formalités pour bénéficier des aides à l'emploi ;
- Consultations sur les problèmes spécifiques au droit du travail.